2011年11月14日下午，人力资源部举行关于《人生职业生涯规划》的职工培训，并对在职员工做了系统的《性格特质测评分析》，以根据不同性格特质分析不同岗位的成功途径和后期培育区别，力求达到人尽其才、才尽其能的人力资源配置状态。培训的主要内容包括五方面：
、人生的三个阶段
二、我们存在的遗憾
三、我们到底缺少什么
四、自我认知
五、成功的职业生涯
培训的后，总经理与大家 起学习了王钦峰同志的先进事迹和成功经验，分享了王钦峰如何从 个只有初中文凭的农村孩子，成长为 个掌握了高端技术、拿下多项 利的工程师的心路过程，培训在热烈的氛围中圆满结束。