2012年1月10日下午,在年会结束后,人力资源部举行了《如何收获成功》 题培训,并对上场培训中职员的《性格特质测评》进行了分析讲解。
此次培训主要包括三方面内容:
、客观认清时代潮流与竞争事实
二、有效认识自己的特质与潜在能力
三、学习用策略化眼光规划事业、掌握人生
培训的后,总经理与大家 起学习了余世维教授的部分讲座。
作为年终的后 次培训,人力资源部准备充分,材料饱满,整个培训在轻松愉快的氛围中圆满完成,令职工受益匪浅。

2012年1月10日下午,在年会结束后,人力资源部举行了《如何收获成功》 题培训,并对上场培训中职员的《性格特质测评》进行了分析讲解。
此次培训主要包括三方面内容:
、客观认清时代潮流与竞争事实
二、有效认识自己的特质与潜在能力
三、学习用策略化眼光规划事业、掌握人生
培训的后,总经理与大家 起学习了余世维教授的部分讲座。
作为年终的后 次培训,人力资源部准备充分,材料饱满,整个培训在轻松愉快的氛围中圆满完成,令职工受益匪浅。